ag真人:专家把脉国际人才竞争 留学生成各国争夺稀缺资源

本文摘要:宁波10月12日电(记者林博)“21世纪的三高是什么?

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宁波10月12日电(记者林博)“21世纪的三高是什么?人才!”这条10年前风靡中国的电影线,在全球人才资源流动、全球配置趋势更加明显、国际人才竞争更加激烈的背景下,于2015年10月12日在浙江宁波举行。专家齐聚一堂,把脉国际人才竞争,指出留学为国家产生了稀缺的竞争资源。

目前,中国正处于经济结构调整和发展方式转变的关键时期,正在实施创新驱动发展战略。要积极参与国际人才竞争,拥有更多、保持和使用人才,特别是需要促进科技创新和造就新兴产业发展的高科技人才,迅速增强我国的经济技术竞争力。中国人才研究会会长何贤表示,总体而言,中国还没有形成一个成熟的体系和机制,需要有效促进人才发展,表现在人才评价、人才流动、人才激励、人才保障和人才服务等方面。

“为此,必须大力改革和完善人才评价和管理制度,完善社会各领域人才畅通机制,制定创新创业人才激励政策,希望创造无障碍环境,促进人才发展。”人才竞争仍然是美国相当大的优势。第二次世界大战结束前,罗斯福接受了国家科技局局长的建议,创建了类似的部队,利用战争的类似机会,对战败国的顶尖科学家发动了人才战争。另外,美国在90年代采用了《移民法》,减少了发放的与工作相关的绿卡数量。

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国务院参事、中国人才研究会副会长、中国与全球化智库主席王耀辉说,显然,在激烈的国际人才竞争中,美国移民红利是最差的。据报道,在教育领域,中国占美国大学电子工程专业全日制研究生的71%,计算机领域的留学生占65%。拥有博士学位的工程从业人员中,外国人的比例从20世纪90年代的20%迅速上升到2010年的42%。此外,美国有四分之一的高科技项目是由移民创办的。

王耀辉说:“美国不断的核心创新来自全球人才。并没有讲每年的学费收入。

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美国是世界上第二个唯一的国际学生收养国。”他解释说,国际学生已经成为各国争夺的稀缺资源。

有500万国际学生,中国是世界上第二大国际学生输出国。每年有50多万国际学生。

“国际学生的增长率低于国家高等教育的增长率。这是一个非常大的资源。”王耀辉明确指出,未来更多的国际学生是未来的劳动力和未来科技创新的力量,因此国际人才竞争的路径之一是强化拥有更多国际学生的态度。

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“我们还必须从国际学生中争夺人才,同时探索创造移民制度和更多人才。”中国人民政治协商会议全国委员会委员、中国人才研究会常务副会长吴江回应说:“为什么美国是继它之后留学生较多的国家?未来的战略构想是扩大老年劳动力的基础。”人才是城市创造力发展的第一资源。

宁波是一座文化底蕴深厚的城市,因为它背靠大山,四面环湖。无论时代发生了什么变化,宁波创业的血液,创意的基因依然在传播,从未停止。

历史上往往有240多位学者,到了近代,出现了一个世界闻名的宁波商帮。目前,宁波研究所和研究院的100多名院士活跃在国内学术界和科学界。对宁波来说,在王耀辉很明显
他回应称,宁波可以打造华东国际人才高地,共享国际人才,降低区域人才流动壁垒,发放宁波国际人才就业证书,试点建立投资移民和技能移民制度,打造高级海外人才来宁波计划。

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